人事

中小企業の採用を会社の仕組みに変える方法——『採用インストール』

採用担当者を専任で置く余裕がない。 採用の進め方を知っている人が限られている。 担当者が変わると、それまでの経験やノウハウが引き継がれない。 従業員30名以下の企業では、こうした採用の悩みを抱えているケースも少なくありません。 ……